李干杰部长在全国组织部长会议指出，组织部门要扎实做好选贤任能、育才聚才、强基固本工作，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。为服务于全省建设全国构建新发展格局先行区大局工作，以及为仙桃市奋进新千亿建设示范区贡献沙嘴力量，沙嘴街道致力于走好新时代党的组织路线努力打造一支忠诚干净担当的干部人才队伍。

　　严格政治标准，加强班子建设。建设好各级领导班子是夯实党执政组织基础的关键。沙嘴街道党工委发挥把方向、管大局、保落实作用，始终坚持贯彻执行民主集中制，把政治标准放在首位，严格执行“三重一大”集体决策，全面落实好干部标准，树立正确选人用人导向，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。在强化基层党组织领导班子建设的具体工作中，在干部培养上突出政治素质，不断提升干部的政治表现、执政能力、专业素质；在选拔任用上突出事业为上、人岗相适、人事相宜，严格履行任前公示、任前谈话等程序，切实做好选人用人全程纪实，不断匡正选人用人风气；在从严管理上突出政治监督，建立健全干部考核评价机制，严格执行党群工作目标化管理考核办法，及时发现和纠正工作中存在的问题；在正向激励上突出公平公正，通过晋升、培训、表彰等方式鼓励干部不断提高自身能力水平。

　　培育年轻干部，激发新血活力。年轻干部是党组织后备力量的重要来源，他们为党组织注入新鲜血液，为街道党工委可持续发展注入强劲动能。沙嘴街道从年龄结构、专业素养、工作经历等方面规划年轻干部队伍建设，把有潜力、有抱负的年轻干部放到基层岗位、重要岗位上挑担子、磨砺品格，重点实施了“青蓝传承”优秀年轻干部培养工程，把组织培养和个人努力结合起来，持续健全优秀年轻干部选、育、管、用的全链条机制，选拔使用工作精力旺盛、求知欲创新欲强、想干事能干事的“80后”“90后”“95后”青年职工充盈干部“蓄水池”。目前街道24个村（社区）两委干部、网格员年龄结构、文化水平、综合素质等方面全面优化。

　　实施人才工程，提升综合素养。街道持续深化“两敢两创”活动，积极统筹推进强基、铸魂、成才、建功“四大工程”，持续开展理论学习、岗位建功、素质提升、创新赋能、关爱服务、组织共建“六大行动”，提升青年人才队伍的综合素质；同时，开展“青年马克思主义者培养工程”和“青年精神素养提升工程”，引领青年努力成长为具有坚定的马克思主义信仰、德才兼备、全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。在村（社区）大力开展“双培”工程，做好基层组织后备干部培养工作，持续巩固党在基层的执政基础。