巡视检查、登记缺陷信息、系统维护……12月18日，见到肖尧时，他正穿着工装，夹着笔记本，不停穿梭于各个设备间，开启新一天的工作。

　　“哪里需要多注意，哪里容易出问题，我看一眼大概就知道，解决办法也随之在脑子里形成了。”肖尧说这话时显得有些羞涩。他赶紧补充说：“这没什么了不起的，干多了，大大小小的设备系统都存在脑子里了。”

　　28岁的肖尧是硕士研究生，2021年入职华润电力仙桃公司，负责电厂热控专业相关工作。初入职场的肖尧身上充满了书生气息，为了铺就青年成才“快车道”，公司为其制定了详细的培养计划，与设备管理部科技创新和智慧电厂建设“掌舵人”张继军“师徒结对”。

　　为了快速提升业务水平，肖尧不放过任何学习的机会，每天对着设备研究，追着师傅请教，随身带着本和笔，记录关键细节，下班后再反复琢磨，仔细推敲。靠着这股好学的“钻”劲儿，肖尧迅速成长，很快独当一面。

　　“他勤学习、肯钻研，不服输、不怕苦，安排他的任务从不推脱，不懂就问，还懂得举一反三，不成功都难。”张继军说起这位“得意门生”滔滔不绝。

　　唯有创新方能致远。肖尧牵头组建了仙桃公司智慧电厂青年建功团队，扎实推进智慧电厂建设，成为华润电力系统第一个“吃螃蟹”的人。

　　“我就不信，只要用心还有办不成的事儿。”那时起，肖尧白天带着大家研究系统运行数据，晚上就自己查论文文献，屋里屋外堆满了各类技术资料，与师傅、专业技术骨干探讨到深夜更是家常便饭。

　　功夫不负有心人，肖尧一路过关斩将，攻破了一个又一个技术难关。2024年，华润电力仙桃公司智慧电厂项目历经约三年的建设，圆满完成建设目标并投入使用。

　　“智慧电厂可谓科技感满满，通过机器人巡检、全厂燃料采制化无人值守、5G专网等智能应用，实现了经济性、可靠性、灵活性水平的提升，节约成本2000万元左右，推广价值达1000多万元。”科技创新工作副总经理沈思贤说，智慧电厂项目获评电力行业和华润集团多项荣誉，为智慧电厂行业发展提供“华润经验”和“仙桃样板”。

　　智慧电厂的成功经验被编制成《智能火电厂技术要求》一书，成为行业首部标准；产出了发明专利7项、实用新型专利3项、软件著作权9项、论文3篇（其中 SCI两篇）；张继军、肖尧被评为2023年度华润电力系统“带路人”优秀师徒；肖尧快速成长为热控专业的人才骨干，同批员工中率先获得职级晋升。

　　肖尧并不是华润电力仙桃公司的个例。员工康合壮入职以来，深耕安全生产领域，先后考取了安全工程师等诸多安全管理证书，管理经验丰富，今年晋升为公司安健环部部长。公司找其谈心谈话，引导其向党组织靠拢，同年5月，确定为党员发展对象。

　　康合壮、肖尧两位青年的故事，是华润电力仙桃公司“双培工程”的缩影。在仙桃高新区的指导下，公司以专业技能人才培养为抓手，积极推进“双培”工程，致力于将技术骨干培养成党员，将党员培养成技术骨干，助力公司高质量发展。

　　截至目前，公司累计吸纳优秀大学毕业生、行业骨干、技术能手等50余名，“双培工程”信息库中3名能人被培养成党员，3名党员被培养为安全管理、热能控制等专业能手。（仙桃日报 全媒记者 鹿丹丹）